Начисление зарплат
Особенности работы с модулем Зарплата
Расчет происходит с помощью правил. Зарплатное правило — это как, за что и с какого числа начисляется зарплата.
Доступны 3 вида схем: цена за визит сотруднику, цена за 1 час и процент от стоимости визита.
Модуль подключается также просто, как другие модули, поэтому далее будет рассказано, как работать с зарплатой, если модуль уже подключен.
После подключения модуля Зарплата раздел Финансы расширяется и в левом меню личного кабинета появляется новый раздел Зарплата. В нем представлены все сотрудники и услуги, где можно добавить зарплатное правило для начисления зарплаты.
Добавление зарплатного правила.
При создании или изменении правила необходимо указывать параметры:
название — чтобы вам было удобнее по нему ориентироваться в общей структуре.
дата, с которой действует правило. Если визит был раньше, чем дата, то он считается по предыдущему правилу или общему (если таковые заданы).
тип — как считается, за визит, % или оплата за 1 час.
значение должно соответствовать типу начисления.
Если задано несколько правил, то преимуществом будет пользоваться то, которое ближе к дате начала периода, а потом значение по умолчанию.
Если у вас для всех сотрудников применяется общее простое правило - то на самом верху раздела можно добавить правило по умолчанию. Оно будет применяться ко всем сотрудникам, если сотруднику не добавлено отдельное правило.
Если у вас подключены общие услуги, то вы можете настроить правила для общих услуг, а потом привязать его к конкретному сотруднику. В этом случае в расчетах будет учитываться общее правило.
Модуль внешне прост, но необычайно гибко подходит к расчетам. С помощью этого модуля вы можете смело экспериментировать с правилами и делать систему начисления зарплатой прозрачной и адаптивной. Сотрудники это точно оценят.
После установки зарплатных правил вы можете открыть статистику и посмотреть значения зарплаты.
В разделе зарплата по сотруднику учитываются не только суммы из зарплатных правил, но также штрафы и премии. Как назначить штраф или премию описано в соответствующих разделах.
При клике на конкретный день появляется расшифровка, по какому правилу и как начислилась сумма.
Если у вас подключен модуль Дополнения к услугам, то дополнения также учитываются в услугах и на них также распространяются зарплатные правила.
Сотрудник, которому выдан доступ в личный кабинет, видит только свою зарплату в разделе Зарплата.
